У Олени понад 14 років досвіду роботи в управлінні персоналом у вітчизняних і зарубіжних компаніях, в тому числі в ролі першої особи HR з 2010 року. Олена почала кар'єру в державному секторі (Міністерство Оборони), потім після ряду позицій управлінського рівня в компаніях (Альцест, Родовід-Банк), Олена очолила HR функцію в ролі HR директора Родовід-банк в 2010 році. У грудні 2012 року Олена прийняла новий виклик - про себе впевнено заявив зарубіжний ритейлер NOVUS, почавши стрімке зростання, і Олена приєдналася до його команди. Понад п'ять років Олена очолює HR-напрям NOVUS, створивши команду професіоналів і пишається своєю участю в успіхах компанії, яка за ці роки перетворилася з стартапу в провідного гравця ринку рітейлу, який стабільно зростає і розвивається, незважаючи на кризи.
Здобувши вищу освіту в одному з найкращих вузів країни - університеті «КПІ» (факультет інформатики та обчислювальної техніки), Олена отримала ряд міжнародних сертифікацій в управлінні персоналом, в тому числі в Міжнародному Еріксоновському університеті, SHL та ін. Олена є експертом у створенні HR- стратегії, розробці політик в галузі управління персоналом, побудові систем і управління процесами підбору, адаптації, навчання, оцінки, мотивації, кадрового адміністрування, формуванні корпоративної культури на підставі місії і цінностей компанії, формуванні залученості співробітників, а також в області антикризового менеджменту.